MÔ TẢ CÔNG VIỆC

Nhiệm vụ 1: Tổ chức các sự kiện gắn kết văn hóa doanh nghiệp:
- Year End Party
- Teambuilding
- Phối hợp với các phòng ban lên ý tưởng, kế hoạch, kịch bản tổ chức về các chương trình sự kiện truyền thông văn hóa doanh nghiệp
- Vận động, tuyên truyền nhân viên tham gia đóng góp nội dung, văn hóa nội bộ công ty
- Tổng hợp đánh giá hiệu quả nhân viên tham gia

Nhiệm vụ 2: Chịu trách nhiệm phát triển kênh truyền thông nội bộ:
- Biên tập tin bài, nội dung, ý tưởng truyền thông cho các kênh truyền thông: Facebook, Tiktok…
- Phát triển, làm phong phú, đa dạng thêm nhiều kênh thông tin, nhằm chia sẻ, truyền tải thông tin trong cán bộ nhân viên, phát huy nguồn lực nội bộ

Nhiệm vụ 3: Định hướng xây dựng phát triển Văn hóa Doanh nghiệp theo định hướng phát triển của công ty

Nhiệm vụ 4: Hướng dẫn và đào tạo nhân viên

Nhiệm vụ 5: Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của Quản lý trực tiếp

YÊU CẦU CÔNG VIỆC

a. Trình độ: Cao đẳng trở lên

b. Kiến thức: Có trên 1 năm kinh nghiệm về lĩnh vực nhân sự hoặc truyền thông

c. Kinh nghiệm: 2 - 3 năm

d. Kinh nghiệm chuyên môn: Đã có kinh nghiệm làm qua các vị trí thuộc bộ phận nhân sự, đào tạo

e. Kỹ năng:
- Có khả năng sáng tạo, lên ý tưởng
- Có khả năng kết nối, cổ động, tạo phong trào
- Có khả năng học hỏi, cầu tiến trong công việc

f. Các yêu cầu khác:
- Khả năng làm việc độc lập, tương tác và phối hợp tốt
- Khả năng quan sát, phán đoán, phân tích, tổng hợp
- Cẩn thận, trung thực