I. MÔ TẢ CÔNG VIỆC
1. Tuyển dụng: (50%)
- Tìm CV, phỏng vấn ứng viên, làm thủ tục nhận việc cho nhân viên mới
- Phụ trách các dự án tuyển dụng cho Citigym: Khối Văn phòng, các câu lạc bộ Citigym, clinic
- Xây dựng nguồn data ứng viên trong ngành fitness, clinic
- Cập nhật thông tin thị trường nhân lực, tham vấn cho các trưởng phòng ban các kế hoạch thu hút và giữ chân nhân tài
2. Phát triển tổ chức: (30%)
- Thực hiện các dự án: Sơ đồ tổ chức công ty, Danh mục chức danh, Phạm vi công việc phòng ban, KPI, JD, Từ điển năng lực, Đánh giá 360 độ...
2. Employer Branding: (10%)
- Thực hiện các hoạt động Employer Branding nội bộ và bên ngoài (job fairs...)
- Tìm kiếm, mở rộng các kênh tuyển dụng online và offline
3. Báo cáo: (10%)
- Tổng hợp, thực hiện các báo cáo tuyển dụng theo định kỳ
- Các công việc khác theo sự phân công của Quản lý
II. YÊU CẦU CÔNG VIỆC
1. Trình độ:
Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành QTKD, Nhân sự, Tâm lý...
2. Kinh nghiệm:
- Từ 2 năm lĩnh vực tuyển dụng, ưu tiên đã có kinh nghiệm tuyển dụng các vị trí cấp Quản lý
- Có kinh nghiệm tuyển mass là 1 lợi thế
- Ưu tiên ứng viên trong ngành Dịch vụ, Thể hình, Spa, Clinic, F&B
- Có kinh nghiệm Nhân sự tổng hợp là 1 lợi thế
3. Kỹ năng:
- Phỏng vấn, đánh giá ứng viên
- Sử dụng các công cụ Visio, Canva
- Giao tiếp, thương lượng, thuyết phục
- Giải quyết vấn đề hiệu quả
- Làm việc nhóm
- Giao tiếng Tiếng Anh khá
4. Tính cách:
- Chăm chỉ, cẩn thận
- Sáng tạo trong công việc
- Chịu được áp lực tốt
- Tư duy tích cực, biết lắng nghe, không ngừng hoàn thiện bản thân
- Yêu thích thể dục thể thao, gym là một điểm cộng
III. PHÚC LỢI
- Phụ cấp cơm: 30,000/ ngày
- Được làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, năng động, sang trọng
- Được tập gym miễn phí tại CLB Citigym
- Được đào tạo chuyên môn và các kĩ năng mềm
- Được tham gia Team-building, party, các sự kiện lớn trong ngành giải trí, thể hình, người mẫu...
- Được đánh giá ghi nhận, thưởng theo năng lực
- Cơ hội phát triển nhanh lên các vị trí quản lý
